3rd April 2011, 04:57 PM
I have worked for organisations where CPD was taken seriously and for one very good reason it boiled down to performance related pay (though it was not called that).
The following warnings occurred: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Poll: Do you have a CPD? This poll is closed. |
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What is a CPD? | 11 | 10.00% | |
No, they are a waste of time. | 11 | 10.00% | |
No, but I think I should. | 26 | 23.64% | |
Yes, but only because my emplyer makes me, or I have had to hand one over to the IfA | 17 | 15.45% | |
Yes, but I haven't updated it in a long time. | 15 | 13.64% | |
Yes, and it is regularly updated | 30 | 27.27% | |
Total | 110 vote(s) | 100% |
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CPDs
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